Rekryteringsbloggen
Så undviker du fallgroparna vid en chefsrekrytering
När går det fel?
Det finns några vanliga fallgropar som faktiskt går att undvika om den nya chefen är förberedd på de utmaningar som kan dyka ...
Är ledarskapet ett onödigt ont i chefsrollen?
Det är mer regel än undantag om du frågar oss. Vi rekryterar chefer hela tiden och för oss är det är vanligt att sitta i ...
5 egenskaper din rekryteringskonsult måste ha
1. Erfarenhet i branschen
Din rekryteringskonsult behöver inte vara expert inom det området du letar personal inom. Det viktigaste är att ha lång erfarenhet i branschen. ...
Rekryterande chef – varför ska dina kandidater jobba hos dig?
När det gäller rekrytering av kvalificerade specialister searchas idag 70% av alla kandidater fram, medan 30% kommer in på annons, vilket innebär att vi måste ...
Varningssignalerna du måste vara uppmärksam på hos en rekryteringskonsult
Ger inga uppdateringar
Efter ditt första möte med din rekryteringskonsult, där ni har gått igenom kravprofil och stämt av allt i rekryteringsprocessen, så är det tyst ...
10 år, tusentals rekryteringar & en ny hemsida senare
Tiden går fort när man har roligt…
I år firar vi på Level Recruitment vårt 10-årsjubileum. Under våra tio år har vi genomfört tusentals rekryteringar av ...
Att tänka på innan du skriver en platsannons
1. Undvik klyschor
Att man ska undvika att använda sig av klyschor i en platsannons kanske känns givet. Men ändå är det något som lätt kan ...
3 förutsättningar för framtidens möteskultur
Effektivitet – det ska gå snabbt
Idag är vi allt mer sparsamma med vår tid – och vem som kan planera den mest effektiva arbetsdagen har ...
AI och rekrytering – framtidens framgångskombo?
Hur fördomsfri är den digitala rekryteringen?
Många påstår att en digital rekryteringsprocess är mer fördomsfri, eftersom det inte ligger några personliga värderingar i den på samma ...
Så påverkar tiden på dygnet din produktivitet!
Hitta dina bästa arbetstider
Vi har skrivit en del om vikten av flexibla arbetstider tidigare – och om hur allt fler företag sakta men säkert börjar ...